日前,宿遷市總工會下發《關于通報表揚宿遷市模范職工之家、模范職工小家和優秀工會工作者的通知》，江蘇聯合水務科技股份有限公司工會委員會榮獲“宿遷市模范職工之家”稱號。

（圖：模范職工之家榮譽獎牌）

公司工會委員會自成立以來，始終堅持以人為本的工作理念，傾情服務廣大職工，構建和諧勞動關系，聚人心、促發展，充分展現聯合水務的良好形象。

完善管理明制度，幸福港灣暖人心。公司工會委員會從健全工作機制入手，以保障職工合法權益、構建和諧工作氛圍為核心，以提升幸福指數、賦能個人成長、助力公司業務發展為目標，健全工會會員管理、經費使用管理等制度，扎實推動工會工作科學化、制度化、規范化開展。同時充分發揮工會的橋梁和紐帶作用，改善服務方式，使生活服務更細致、維權服務更全面、文體服務更豐富，把工會打造成全方位服務職工的平臺。這些措施有力打通了公司與職工情感聯結的“最后一公里”，讓大家庭的關愛化成了職工心中濃濃的歸屬感。在這樣一種安全感、獲得感、幸福感不斷提升的過程中，公司上下凝聚起了奮進新征程、建功新時代的蓬勃力量。

比學趕超強本領，多彩活動聚合力。公司工會委員會在職工之家活動室、客服大廳等處設置閱讀角，添置書籍刊物，傾力為職工打造汲取知識的豐沛“水源地”，同時精心策劃讀書會、籃球賽等各類文體活動，不斷豐富職工精神文化生活，增強企業的凝聚力，讓職工陽光工作、快樂生活。與此同時，公司工會委員會積極開展“文明職工”評選、知識競賽、技能競賽等評先樹優活動，引導職工充分發揮創新性和創造性，提升個人能力；組織職工參加省市級各類技能比武，提升一線職工能力素質，助力青年職工成長成才。近年來，公司職工在江蘇省城鎮水生產處理工（加氯消毒）職業技能競賽、宿遷市城鎮水務行業供水技能競賽等技能比武中屢獲殊榮、戰績驕人，奏響新時代供水高質量發展最強音。

扶危濟困善作魂，多辦好事辦實事。職工的“急難愁盼”就是公司工會委員會的行之所往。走訪慰問困難職工、逢年過節關懷問候、定期組織談心談話……是公司工會的優良“家風”。而公司在關心關愛職工的同時，還不忘主動承擔社會責任，把愛傳遞到社會大家庭的方方面面：十余年的無償獻血獻愛心彰顯了公司與職工勇擔社會責任的同心力量；制定面向建檔立卡低收入群體水費減免制度，切實減輕低收入群體經濟負擔；積極擴大供水區域，啟動區域供水“通村達戶”工程，讓農村居民喝上“放心水”；面對新冠疫情，主動組織核酸檢測志愿隊伍，為戰勝疫情貢獻“聯合”之力……一直以來公司始終將為民辦實事放在首要位置，不斷推動“勇擔責任，盡心為民”的精神在聯合水務落地生根。

北風起，白云飛，砥礪奮進正今朝。江蘇聯合水務科技股份有限公司工會委員會將繼續開拓創新，畫好企業發展和職工成長的同心圓，充分發揮“職工之家”的橋梁紐帶作用，牢牢把握時代主題，把廣大職工的智慧和力量凝聚起來，使“模范職工之家”成為企業發展的助推器，為地方經濟快速發展和城鄉居民生活生產提供安全可靠的供水保障。

（行政管理部  張昆）